El SISTEMA
DE PROVISIÓN DE INTERINIDADES (SIPRI) de la Consejería de Educación de la Junta
de Andalucía ya ha echado a andar, y lo ha hecho presentando problemas y carencias
que deben solucionar lo antes posible.
El objetivo
de dicho sistema es el de mejorar la transparencia
en el proceso y el poder realizar una mejor
asignación de las plazas ofertadas para que el interino pueda acercarse a su
casa.
Observamos
que a lo largo del curso, al ofertar tan pocas plazas a la vez, tampoco vamos a
poder acercarnos tanto a casa. Quizás esta posibilidad de elección sería mejor
en la asignación a principios de curso, en la que sí existirá una mayor oferta
de plazas.
En cuanto a
la transparencia, los grupos de interinos ya llevaban su propio control del
orden de peticiones antes de este sistema, aunque es indudable que SIPRI es más
fiable. Sin embargo, el sistema no permite a los interinos saber su posición
real en la bolsa de sustituciones como sí lo permitía antes.
Como aspectos negativos, desde marea verde
Sevilla queremos destacar algunos muy importantes que nos preocupan.
El primer
problema es que este sistema que se viene anunciado desde finales del curso
pasado, y que especialmente en el mes de diciembre se estaba anunciando que se
produciría su puesta en funcionamiento para principio de enero, finalmente ha
empezado con la indebida falta de información para los interinos y con un retraso de dos semanas (no ha empezado
a funcionar hasta el 28 de Enero), estando frenadas las llamadas, y ha generado
un caos y desasosiego que ha supuesto un perjuicio para los interinos que no
han podido incorporarse, y para los centros, que en el mes de enero no han
podido incorporar a profesores sustitutos a pesar de haberlos pedido.
Además,
este nuevo sistema traslada la burocracia al profesorado interino, que deberá estar atento a las convocatorias semanalmente
y tendrá un plazo máximo de 24 horas para rellenar la solicitud y aportar la
documentación. Esta falta de información y los plazos tan ajustados, ya han
llevado a que en la primera adjudicación
de plazas 730 interinos han pasado a la situación de inactivos de
oficio, por lo que este curso ya no podrán trabajar y en caso de que les vuelva
a suceder, serían expulsados de la bolsa.
Pero el principal problema es el que afecta a
los centros (y por tanto también a los interinos), ya que las sustituciones con este nuevo sistema van a tardar muchos más días
en cubrirse. Este hecho va a hacer que la administración se ahorre mucho
dinero, pero a su vez va a hacer que en las aulas no haya profesores para
atender a nuestro alumnado.
En estos
momentos se está realizando una convocatoria por semana, los lunes, en base a
las peticiones que los centros hayan realizado los jueves de cada semana. Con
este nuevo sistema se darán situaciones como:
- Si la baja
llega un viernes, los alumnos pueden estar más de 15 días sin profesor.
- Si el
compañero cesa un lunes, estaría 2 semanas sin sueldo y sin tiempo de servicio.
-
Incorporaciones cuando la baja está a punto de acabar si la sustitución no es
por mucho tiempo.
Todo esto
llevará a menos llamamientos, menos movimientos en las bolsas y por tanto a aspirantes
que se quedan sin entrar e ilusiones
rotas después de tanto tiempo esperando. ¡Y todo por una mala gestión!
¿Para
cuándo más llamamientos? Una comunidad tan grande como Andalucía debería tener
al menos dos a la semana como ocurre en otras comunidades que ya utilizan un
portal parecido. Si el sistema funciona así en otras comunidades, ¿por qué aquí
no? ¿No se puede o no interesa (se ahorra mucho dinero)?
SIPRI es un
buen sistema, pero si se mejora. Ojalá el nuevo consejero no haga oídos sordos
a lo que reclamamos todos los que estamos preocupados por la educación pública,
tanto el profesorado como las familias. Además, desde marea verde pedimos a los
sindicatos que estén atentos al buen funcionamiento y a la mejora de esta nueva
plataforma.
Ojalá
alguien por fin solucione el problema de las sustituciones de la escuela
pública en Andalucía.
MEJOREN
SIPRI, no dejen que el curso pase. Hay en juego cosas muy importantes: atención
educativa a nuestro alumnado, condiciones laborales de trabajadores interinos,
e ilusiones por comenzar a trabajar en una profesión tan bonita e importante
para nuestra sociedad.
¿PARA CUÁNDO
MÁS LLAMAMIENTOS EN SIPRI?
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